2014年05月26日
平成27年度 新卒採用役員面接を実施
平成27年度の新卒採用試験の最終日。

最終段階まで残った学生さん達が、
㈱いちまるの役員達と面接をしました。
今回の就活は、昨年12月からスタートしましたので、
例年に比べ長丁場でした。
今年の新入社員が入社する前からガイダンスにでたり
工場見学会を実施したりしました。
結果、各種ガイダンス・工場見学・Webエントリーなどによって
接触できた学生さんは延べ1,000名以上になりました。
履歴書の書類選考を経てから、約60名が一次試験を受験。
さらに選考を進めていって来年度の入社予定者が内定しました。
「もっと受験者の個性や魅力を捉えられる方法は無いか」と反省しつつ
これまで実施した採用活動を踏まえ、次の作戦を考えているところです。
同時に、毎年新入社員を採用し続けられるよう売上と利益も確保しなければ!!
最終段階まで残った学生さん達が、
㈱いちまるの役員達と面接をしました。
今回の就活は、昨年12月からスタートしましたので、
例年に比べ長丁場でした。
今年の新入社員が入社する前からガイダンスにでたり
工場見学会を実施したりしました。
結果、各種ガイダンス・工場見学・Webエントリーなどによって
接触できた学生さんは延べ1,000名以上になりました。
履歴書の書類選考を経てから、約60名が一次試験を受験。
さらに選考を進めていって来年度の入社予定者が内定しました。
「もっと受験者の個性や魅力を捉えられる方法は無いか」と反省しつつ
これまで実施した採用活動を踏まえ、次の作戦を考えているところです。
同時に、毎年新入社員を採用し続けられるよう売上と利益も確保しなければ!!
Posted by シェフの片腕 at 17:00│Comments(0)
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